S.O.S

Dysfonctionnement organisationnel *

traitement structurel et fonctionnel de l’entreprise afin d’enrayer ou d’éviter l’accumulation et l’aggravation des constats de dysfonctionnement ainsi que des résultats socio-économique

S.O.S

Risques psychosociaux

réduction et prévention du Stress, intervention conforme aux recommandations européennes

S.O.S

Certification type ISO

allègement et intégration des contraintes des normes dans la routine de l’entreprise, assurance de sa conformité, obtention rapide des certificats

* « Un dysfonctionnement organisationnel peut être ressenti à tous les niveaux de l’entreprise et revêtir des formes multiples telles que perte de productivité, baisse de la qualité, accidents, conflits, présentéïsme, perte de client… Il faut agir sans attendre afin d’éviter une aggravation de ces constats ainsi que de ces résultats socio-économiques. » Patrick Mari

EN CAS D’URGENCE

composer le

09 81 82 27 87